Vinci
Accompagner le changement, le défi de la communication interne.

Les statistiques le montrent : le déménagement produit un miniséisme psychologique. Aucune raison que cela change dans la sphère professionnelle.
C’est pourquoi, en vue de son de son transfert de siège social, la Direction déléguée Normandie Centre de Vinci Construction France a engagé une stratégie de conduite du changement pour les quelques 150 collaborateurs du siège.

Pour répondre à ce besoin, Ibidem, consultée par la Direction de la Communication, a proposé la création d’un blog dédié à rassurer les équipes en interne et à les accompagner dans le changement de manière à :

  • Répondre régulièrement à leur besoin d’informations sur les évolutions amenées par le changement
  • Créer un espace de discussion grâce à la possibilité de poser des questions
  • Décloisonner et fédérer l’ensemble des parties prenantes interne à l’entreprise